Werkgelegenheid binnen zonne-energiesector flink gestegen
Binnen de energiesector is het aantal banen binnen de zonne-energie het snelst gegroeid. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ging het in 2018 om 15.900 arbeidsjaren, fors meer dan de jaren daarvoor. Dat meldt Solar Magazine.
Dat er zoveel banen bij komen in die specifieke sector, heeft onder meer te maken met het groeiend aantal investeringen in hernieuwbare energie en energiebesparing. Sinds is dat alleen maar gestegen. En met meer investeringen, ontstaat er meer werk en dus werkgelegenheid.
Het aantal arbeidsjaren binnen de zonne-energiesector steeg tussen 2017 en 2018 met bijna de helft, van 8900 tot 15.900. De jaren daarvoor was jaarlijks een stijging te zien van ongeveer duizend arbeidsjaren. In 2014 ging het om 5600 arbeidsjaren, in 2015 waren dat er 6900 en in 2016 7600.
Minder arbeidsjaren in windenergie-sector
Volgens het CBS ging het om 97.000 voltijdbanen binnen de sector. 57.000 daarvan waren gerelateerd aan hernieuwbare energie en energiebesparing. In 2014 waren dit er nog 43.000.
Er is nog een groot verschil te zien tussen de werkgelegenheid binnen de sectoren van de zonne-energie en de windenergie. Terwijl het in 2018 om 15.900 arbeidsjaren ging binnen de zonne-energiesector, waren dat er op hetzelfde moment 4800 binnen de windenergie-sector.
De cijfers van 2019 en 2020 zijn nog niet bekendgemaakt.
Essent is marktleider in Nederland en levert elektriciteit en gas aan zo’n 2,5 miljoen huishoudens. Essent helpt huishoudens bij de volgende stap in energie, klein of groot. We leveren diverse producten en diensten, van isolatie tot warmtepompen en smarthome oplossingen. Met onze mensen op kantoor en de ruim 1.800 monteurs en adviseurs in het land staan we dagelijks klaar voor onze klanten. Ook wordt geïnvesteerd in innovatieve oplossingen met waterstof, modulaire lokale warmtenetten en batterijopslag. Zo werken wij dag in dag uit aan de energietransitie. Essent is onderdeel van E.ON, één van de grootste energiebedrijven in Europa.
