Van sushiroller naar monteur: mPower viert mijlpaal 100 opgeleide zij-instromers
Het mPower Career Center van Essent viert een bijzondere mijlpaal: de eerste 100 deelnemers zijn geslaagd! Deze zij-instromers zijn in een aantal maanden tijd opgeleid tot volledig gecertificeerde installatie-, service- of onderhoudsmonteurs. Op 7 juni is dit succes feestelijk gevierd in attractiepark Walibi Holland, samen met de deelnemers, servicepartners, opleiders en branchepartners.
“We vieren niet alleen een mijlpaal, maar vooral de mensen achter het succes”, zegt Essent COO Marleen Prins. De locatie in Biddinghuizen is bewust gekozen om mensen centraal in het land samen te brengen. Zo konden monteurs uit verschillende regio’s elkaar ontmoeten. Familieleden mochten mee, waardoor het niet alleen een erkenning was voor het harde werk van de deelnemers, maar ook een feest voor het hele gezin. De dag stond in het teken van verbinding: van kennismakingen tot inspirerende gesprekken en het uitwisselen van kennis en ervaringen van monteurs, praktijkbegeleiders en opleiders.
Wat is mPower?
mPower is meer dan een opleiding. Het is een samenwerking die is opgezet door Essent voor en met haar servicepartners VoltaNXT, Energiewacht, Energiewacht West en Mampaey. Vanuit de gedeelde uitdagingen in de energietransitie zoals elektrificatie, wisselende klantvraag en arbeidsmarktkrapte ontstond de behoefte aan één gezamenlijke aanpak voor het werven en opleiden van technische professionals.
“De energietransitie draait niet alleen om techniek, maar vooral om mensen”, zegt Marleen Prins. “Dankzij mPower investeren we in vakmanschap én in een inclusieve arbeidsmarkt. Dat is precies wat Nederland nu nodig heeft.”
Praktijkgericht, inclusief en toekomstbestendig
De opleiding is bewust kort en praktijkgericht: in zes maanden leren deelnemers alles wat ze nodig hebben om veilig en vakkundig aan de slag te gaan. Vanaf dag één zijn ze in dienst bij een servicepartner en ontvangen ze een salaris. Ze krijgen les in realistische praktijkruimtes die bij de bedrijven zijn ingericht in Rotterdam, Assen, Enschede en Echt. Het lespakket is ontwikkeld door het Koning Willem I college in Den Bosch.
Na afronding ontvangen de monteurs een certificaat op mbo-niveau waarmee ze direct aan het werk kunnen binnen het Service Partner-netwerk. Maar daar stopt het niet: ze kunnen doorgroeien, zich bijscholen en aanvullende certificaten behalen. “Zo ontstaat een flexibele vakgroep die mee kan bewegen met de snel veranderende energiemarkt”, zegt Marleen Prins. “Wat we hier doen, is uniek. Geen losse initiatieven, maar één systeem waarmee bouwen we aan een toekomst waarin iedereen kan bijdragen aan de verduurzaming van Nederland.”
Van sushiroller naar servicemonteur
De deelnemers aan mPower komen uit alle hoeken van de samenleving. Voormalig sushirollers, horecapersoneel of laboranten lossen nu storingen aan warmtepompen op. Hun overstap laat zien dat met motivatie en goede begeleiding een carrière in de techniek voor veel meer mensen bereikbaar is dan vaak wordt gedacht.
“Ik word blij van elk verhaal dat ik vandaag hoor”, aldus Marleen Prins. “Mensen die hun plek vinden in de techniek, soms na jaren in een heel andere sector. Dat is de kracht van mPower, kansen creëren voor iedereen met ambitie. We willen de drempel om een carrière switch naar de techniek te maken minimaliseren. Want zonder goed opgeleide vakmensen; geen warmtepompen en zonnepanelen.”
Iedereen mee
Essent vindt het belangrijk dat iedereen mee kan doen aan de energietransitie. Niet alleen klanten maar ook personeel. “We willen dat iedereen met ambitie, ongeacht achtergrond, een kans krijgt om mee te doen en bij te dragen aan een duurzame toekomst”, benadrukt Marleen Prins. “Dit uitgangspunt zit diep verankerd in mPower en Essent, waar inclusie en het ontwikkelen van technisch talent hand in hand gaan.”
Geïnteresseerd in het opleidingsaanbod van mPower? Raadpleeg de opleidingspagina: Energiemonteurs - Werken bij Essent