favourite icon Regio Teammanager omgeving Zwolle Essent Retail

Functiegebied Commercieel, Management
Opleidingsniveau HBO/WO, HBO
Ervaring 3-5 jaar in een commercieel leidinggevende functie
Regio, Plaats Drenthe, Gelderland, Overijssel, Zwolle
Salarisindicatie €3.816 – €5.450 bruto per maand
Vacaturenummers 35421

Reistijd en reiskosten, enkele reis

Van:
Naar:

Informatie over het sollicitatieproces

Nadat de cv selectie heeft plaatsgevonden bestaat de selectieprocedure doorgaans uit een kort telefonisch gesprek, twee selectiegesprekken op locatie en een afrondend gesprek.

Voor onze shop-in-shops bij MediaMarkt zoeken we voor de regio Zwolle een enthousiaste Regio Teammanager met kennis van zaken en ervaring als ambulant leidinggevende in de retail!

Onze organisatie

Essent is onderdeel van innogy SE. Een leidend Europees energiebedrijf. Onze ambitie is om bestaande en nieuwe klanten, innovatieve en duurzame producten aan te bieden die hen helpen om efficiënter met energie om te gaan en hun kwaliteit van leven en werken te verhogen. Werken bij Essent betekent volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een uitdagende internationale omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.

Jouw functie

Als Regio Teammanager maak je deel uit van het team Retail Channels en rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Retail Channels. Het team kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, flexibiliteit en de drive om het eigen team en de omgeving continu te verbeteren voor de klant. De uitdaging ligt in het waarmaken van onze ambities om structureel kwaliteit en sales te genereren binnen het grootste verkoopkanaal van Essent. Jij bent verantwoordelijk voor de operationele- en financiële aansturing van een regio (6-10 vestigingen). Dit betekent dat je:

- Accountplannen ontwikkelt en implementeert
- Zorgt voor een optimale bezetting in de vestigingen.
- Wekelijks de belangrijkste KPI's analyseert en acties implementeert om doelstellingen te behalen.
- Voortdurend de kwaliteit van je mensen ontwikkeld op basis van de resultaten. Dit betekent dat je veelal in de winkels aanwezig bent.
- Zorgt voor een goede relatie met commerciële partners/ vestigingsdirecteuren
- Eindverantwoordelijk bent voor het naleven van- het door Essent voorgeschreven- winkelbeeld in de vestigingen.

Je standplaats is Zwolle, je werkgebied Oost Nederland.

Jouw profiel

Om voor deze functie in aanmerking te komen voldoe je aan onderstaand eisen:

- HBO werk- en denkniveau
- min 5 jaar ervaring in een ambulant leidinggevende functie
- Ruime ervaring binnen retail is een vereiste
- Resultaat- en klant gericht
- Communicatief vaardig

Wij zoeken het best passende talent voor Essent. Dat betekent dat je naast inhoudelijke kennis en vaardigheden beschikt over drive, ambitie en passie om samen het beste resultaat te leveren. Pas dan zullen we in staat zijn om de best presterende en meest klantvriendelijke energiedienstverlener van te Nederland blijven. Daarnaast is het van belangrijk dat je bij ons past, dat je je thuis voelt. Mocht je geïnteresseerd zijn of nog twijfelen, doe dan de company match op onze site.

Ons aanbod

Essent is een uitstekende werkgever met een prima arbeidsvoorwaardenpakket en uitdagende ontwikkelmogelijkheden. De werksfeer bij Essent is open en informeel, het werkklimaat dynamisch en inspirerend. Essent doet graag een beroep op je creativiteit, betrokkenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid, welke functie je ook bekleedt. Essent hecht grote waarde aan de juiste werk-privébalans en biedt ruime faciliteiten om jou daarin te ondersteunen. Je start met een jaarcontract met de intentie tot verlengen. De salarisschaal van deze functie loopt van €3.816 tot €5.450 bruto per maand exclusief vakantiegeld en is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Meer weten?

Voor meer informatie, neem contact op met Nicole Goudman, Senior Talent Recruiter, via nicole.goudman@innogy.com. Interim oplossingen behoren niet tot de mogelijkheden. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld en de vacature is beschikbaar totdat deze niet meer zichtbaar is op werkenbijessent.nl. De selectieprocedure bestaat doorgaans uit een kort telefonisch gesprek, twee selectieronden op locatie en uiteindelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.

Deel via

Vragen of reacties?

Blijf op de hoogte via