Arbeidsvoorwaarden
Essent is een uitstekende werkgever met een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Essent scoort in het Intermediair Beste Werkgevers onderzoek 2011 bij de beste 25 werkgevers van Nederland. Daarnaast is Essent verkozen tot Topwerkgever 2011 door het CRF Institute.
Beloning
Het salaris bij Essent is zeer concurrerend. Het salaris is afhankelijk van de schaal waar de functie is ingedeeld. Naast het vaste salaris kent Essent onder andere een resultaat afhankelijke uitkering, korting op producten van Essent, een bijdrage in je ziektekostenverzekering en een levensloopbijdrage. Medewerkers hebben verder de mogelijkheid om via de Benefit Shop zelf hun arbeidsvoorwaarden samen te stellen, in de vorm van een à la carte keuzemodel. Hierdoor kun je je arbeidsvoorwaarden maximaal afstemmen op je persoonlijke voorkeur en behoeften.
Essent betaalt 70% van je pensioenpremie. De resultaatafhankelijke uitkering is, naast de winst van Essent, afhankelijk van jaarlijks wisselende doelstellingen. Omdat Essent veel waarde hecht aan de veiligheid van haar medewerkers, maken doelstellingen op het gebied van veiligheid jaarlijks deel uit van de resultaatafhankelijke uitkering, naast bijvoorbeeld doelstellingen op het gebied van ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.
Ontwikkelingsbudget
Essent kent meerdere arbeidsvoorwaardelijke regelingen die de ontwikkeling van medewerkers ondersteunen. Opleidingen worden volledig of gedeeltelijk in tijd en geld vergoed. Bovendien kent Essent een jaarlijks persoonlijk ontwikkelingsbudget, dat je zelf in kunt zetten voor opleidingen die passen bij jouw loopbaanwensen.
-
Essent stimuleert het reizen met het Openbaar Vervoer. Zo kun je zowel voor je woon-werkverkeer als voor dienstreizen 1e klasse met de trein reizen. Ook medewerkers met een leaseauto worden, door het verstrekken van een NS Business Card, gestimuleerd om met de trein te reizen. Steeds meer Essent-locaties zijn goed bereikbaar met de trein.
Essent heeft als energiebedrijf een belangrijke rol in de overgang naar een duurzamere toekomst. Elektrisch rijden kan daaraan een grote bijdrage leveren. Zo investeren we in elektrische leaseauto’s voor ons eigen wagenpark. -
Essent hecht er waarde aan dat je gezond aan het werk kunt. Essent bevordert dit bijvoorbeeld door een collectieve zorgverzekering, een werkgeversbijdrage voor een aanvullende zorgverzekering, en een bijdrage in de premie voor een arbeidsongeschiktheids-verzekering. Bovendien biedt Essent aan alle medewerkers het leefstijl- en bewegingsprogramma Essent in Vorm aan, waardoor je tegen een sterk gereduceerd tarief, en met goede begeleiding, kunt deelnemen aan fitnessprogramma's en duurtrainingen zoals hardlopen, mountainbiken en zwemmen. Daarnaast kan er gebruik gemaakt worden van een intern fitnesscentrum in het hoofdkantoor in Den Bosch.
-
Essent biedt faciliteiten die er aan bijdragen dat je je tijd optimaal kunt indelen en die bijdragen aan een goede werk-privébalans. Als Essent-medewerker beschik je over een ruime hoeveelheid verlof en ADV. Daarnaast kun je uiteraard gebruik maken van ouderschapsverlof en diverse vormen van zorgverlof. Werken in deeltijd behoort natuurlijk tot de mogelijkheden. Ook is het mogelijk om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, dit noemen wij @nders werken. Afhankelijk van hoeveel je thuiswerkt ontvang je een vergoeding voor de inrichting van een werkplek thuis en een maandelijkse bijdrage in de kosten van je internetverbinding.
